Wat breng jij mee?

• Je hebt strategisch inzicht en denkt graag mee over duurzame groei en toekomstbestendige keuzes.
• Je hebt ervaring met toezicht en bestuurlijke processen, of bent gemotiveerd deze vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Je beschikt over financieel inzicht en kunt risico’s en kansen helder duiden.
• Je hebt een relevant netwerk in de regio of het bedrijfsleven, en weet dit op een natuurlijke manier in te zetten.
• Je stelt scherpe vragen, weegt belangen zorgvuldig af en durft vanuit betrokkenheid richting te geven.
• Je voelt je verbonden met de maatschappelijke waarde van cultuur en educatie.

Wat doet de Raad van Toezicht?

• Toezicht houden op het beleid en de algemene gang van zaken.
• Sparringpartner en adviseur zijn voor de directeur-bestuurder.
• Werkgeversrol vervullen richting de directeur-bestuurder.
• Goedkeuren van begroting, jaarrekening, beleidsplannen en grote investeringen.
• Zorgen voor transparantie en verantwoording volgens de Governance Code Cultuur. Toonbeeld onderschrijft daarnaast de Code Diversiteit & Inclusie en de Fair Practice Code.

Wat verwachten we van jou?

• Actieve deelname aan vier vergaderingen per jaar.
• Aanwezigheid bij enkele belangrijke evenementen van Toonbeeld.
• Beschikbaarheid voor een benoemingsperiode van vier jaar, met mogelijkheid tot eenmalige verlenging.
• Je ontvangt een passende vergoeding voor deelname aan vergaderingen.

Raakt dit profiel jou?
We kijken uit naar jouw motivatie en CV. Mail ons uiterlijk 31 maart via voorzitter@toonbeeld.nl en draag bij aan de toekomst van cultuur in Zeeuws-Vlaanderen.

Heb je vragen, bel dan gerust de voorzitter, Maril van Waes: 06-42230292. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in april/mei bij Toonbeeld in Terneuzen.