Binnen een creatieve organisatie als Toonbeeld is het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn, zich vrij kan uiten en zich veilig voelt. We streven naar een veilige, respectvolle en inspirerende omgeving voor iedereen. Deze gedragscode biedt duidelijkheid over wat we van elkaar mogen verwachten in onze omgang, samenwerking en communicatie met elkaar.
De code is gebaseerd op onze kernwaarden en vormt een leidraad voor gewenst gedrag in dagelijkse situaties, en biedt houvast bij het ondernemen van actie als dat nodig is. Dit document is bedoeld voor cursisten, deelnemers aan activiteiten, bezoekers, bestuur en Raad van Toezicht, medewerkers, vrijwilligers en opdrachtnemers. Door de afspraken die in de gedragscode staan na te leven, dragen we samen bij aan een cultuur waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en gehoord voelt.
Deze gedragscode is onderdeel van alle arbeids-, samenwerkings-, opdracht-, stage-, en vrijwilligersovereenkomsten, en van de cursistenovereenkomst die wordt afgesloten zodra een cursist zich bij ons inschrijft of bij aanmelding voor een proefles.
Als we gedrag signaleren dat in strijd is met de gedragsregels, ondernemen we actie. Lees voor de stappen die je kunt zetten ons klachtenbeleid.
Waar we in de gedragsregels spreken over ‘we’, bedoelen we cursisten, deelnemers aan activiteiten, bezoekers, bestuur en Raad van Toezicht, medewerkers, vrijwilligers en opdrachtnemers.
1. We gaan respectvol met elkaar om, ongeacht leeftijd, gender, identiteit, seksuele geaardheid, culturele achtergrond, fysieke of psychische beperking. Voor pesten is geen plaats. Zien we dit gedrag, dan ondernemen we actie.
2. We zorgen voor een veilige omgeving waarin iedereen zich vrij voelt om ideeën te delen, vragen te stellen en fouten te maken. Een open sfeer is essentieel voor leren en ontwikkelen.
3. We respecteren elkaars grenzen. Aanraking gebeurt alleen met wederzijdse instemming. Ongewenste nabijheid of seksuele intimidatie, verbaal of fysiek, wordt niet geaccepteerd. Wie eerder toestemming gaf, mag die altijd herroepen. Bij zorgen of twijfels kun je terecht bij een vertrouwenspersoon.
4. We houden ons aan de geldende regels in de ruimtes en werkplekken die we gebruiken. Iedereen ruimt zijn of haar spullen op en draagt bij aan het onderhouden van een nette omgeving. Zo creëren we samen een prettige plek om te werken en te leren.
5. We hebben respect voor elkaars eigendommen, instrumenten, werken en materialen. We beschadigen of stelen niet en zien er met elkaar op toe dat deze regel gehandhaafd wordt.
6. We werken samen op een positieve en opbouwende manier. We geven elkaar ruimte om ideeën te ontwikkelen, hebben respect voor elkaars artistieke expressie en stimuleren elkaar om te groeien in onze discipline.
7. Wanneer we over vertrouwelijke informatie van deelnemers of leden beschikken, gaan we hier zorgvuldig mee om. Onder vertrouwelijke informatie wordt verstaan informatie verkregen over huiselijke en financiële omstandigheden. Persoonsgegevens worden alleen verwerkt volgens onze privacyverklaring en de geldende wetgeving.
8. Indien we binnen de organisatie zaken signaleren die in onze ogen niet passen in het kader van integer handelen, ondernemen we actie.
9. We verlenen alleen medewerking aan opnamen van externe partijen zoals interviews voor TV, radio, dagbladen en andere media met toestemming van het bestuur.
10. Ons gebouw en terrein houden we rook- en drugsvrij.
We streven naar een omgeving waarin iedereen zich veilig genoeg voelt om ongewenst gedrag of vermoedens van misstanden bespreekbaar te maken. Dit kan rechtstreeks bij de betrokken persoon, diens leidinggevende of bij de directie.
Daarnaast kun je ook terecht bij onze externe vertrouwenspersoon. Het is belangrijk dat niemand met zorgen of negatieve ervaringen blijft rondlopen. De vertrouwenspersoon biedt een luisterend oor, hulp en ondersteuning. Het inschakelen van een vertrouwenspersoon is nooit verplicht; de keuze ligt altijd bij degene die een melding wil doen. Je kunt terecht bij een van de vertrouwenspersonen bij onze brancheorganisatie Cultuurconnectie.